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      <image:title>Blog - La felicidad es contagiosa, sonríe.</image:title>
      <image:caption>Al sonreír nos sentimos menos estresados y más relajados. Si sonríes te sientes bien, si haces sonreír te sientes feliz. Imagínate como te sentirás si creas felicidad en tu organización ;) Con los post de este blog no negaré que quiero robarte más de una sonrisa, pero sobre todo quiero darte ideas e información para sacar sonrisas a tus equipos.</image:caption>
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      <image:title>Blog - CHIKUNG, CONCIENCIA CORPORAL Y MEDITACIÓN ENMOVIMIENTO, MEJORA TU VIDA REDIRIGIENDO LA MIRADA HACIA EL INTERIOR</image:title>
      <image:caption>El alma sabe sanarse. El desafío es silenciar la mente</image:caption>
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      <image:title>Blog - CHIKUNG, CONCIENCIA CORPORAL Y MEDITACIÓN ENMOVIMIENTO, MEJORA TU VIDA REDIRIGIENDO LA MIRADA HACIA EL INTERIOR - “La inspiración tiene mayor influencia sobre la dinámica neuronal, modulando las áreas involucradas en la atención, memoria y emoción. La conservación consciente de la respiración favorece dicha influencia”. NAZARETH CASTELLANOS (Licenciada en física teórica, doctora en medicina.)</image:title>
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      <image:title>Blog - Mejorar la experiencia del empleado con programas de Team Building 2 - Si quieres ir rápido, ve solo. Si quieres llegar lejos, ve acompañado. - Proverbio africano</image:title>
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      <image:title>Blog - Mejorar la experiencia del empleado con programas de Team Building 2 - No dejes que tu fuego se apague. No dejes que el héroe de tu alma perezca. -Ayn Rand</image:title>
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      <image:title>Blog - Mejorar la experiencia del empleado con programas de Team Building 2 - Actividades físicas outdoor Discover Scuba Diving, Bautizo de buceo: El buceo es un buen ejercicio de 'team building', el buceo ayuda a controlar mejor las situaciones adversas, a superar las propias limitaciones, a confiar en uno mismo, a cooperar y colaborar, etc. Favoreciendo no sólo la creación de equipos sino una mejor gestión de las emociones.</image:title>
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      <image:title>Blog - Mejorar la experiencia del empleado con programas de Team Building</image:title>
      <image:caption>El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia gana campeonatos - Michael Jordan</image:caption>
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      <image:title>Blog - Mejorar la experiencia del empleado con programas de Team Building</image:title>
      <image:caption>Tipos de Team Building Actividades de supervivencia  Actividades físicas Actividades gastronómicas Actividades artísticas Actividades de ingenio y creatividad Actividades dentro de la oficina  Actividades online  (En el siguiente post explicaremos en que consisten las actividades)</image:caption>
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      <image:title>Blog - Entrevista a  Víctor Küppers - Una bombilla de 3000w con patas?  No, mejor lo defino como un faro de entusiasmo, buen rollo, humildad, sonrisas y reflexión.  ¿Quién no conoce a Víctor Küppers?  Licenciado en ADE y doctor en Humanidades, Küppers disfruta y hace disfrutar a su audiencia hablando y dando conferencias de psicología positiva.</image:title>
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      <image:title>Blog - ¿Quién es el Chief Happiness Officer (CHO)? - Haz que se destaque</image:title>
      <image:caption>¿Quién es el Director de Felicidad? El Chief Happiness Officer (CHO) es aquella persona especialista en felicidad laboral que considera que un empleado feliz es un mejor empleado. Él analiza la situación, desarrolla estrategias para  fidelizar a sus empleados mejorando la experiencia de empleado, crea ambientes saludables, hace un seguimiento continuo del bienestar en la empresa con el objetivo de ser una empresa competitiva y con rentabilidad.  El CHO es alguien que puede intervenir tanto para los recursos humanos como para las comunicaciones internas en una organización. El rol de un Director de Felicidad puede ser un puesto independiente encargado del seguimiento de actitudes, experiencias, puntos de vista y compromiso, mejorar o revisar la cultura  y los valores de la empresa.. Hoy en día, medir el compromiso y la felicidad laboral es relativamente fácil de hacer. Disponemos de numerosas formas de encuestar a los empleados. Podemos obtener rápidamente la información necesaria sobre lo que está bien y gusta a nuestra gente, y lo que se puede mejorar y adaptar según nuestra cultura y las necesidades de nuestro equipo. Pero cambiar el compromiso y mejorarlo es otra cosa completamente distinta. Ahí es cuando entra en juego el papel de alguien que inicia cambios en la cultura y el progreso. Nadie puede hacer mejor esta tarea que un CHO.</image:caption>
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      <image:title>Blog - ¿Qué es la felicidad?</image:title>
      <image:caption>“La felicidad no es la ausencia de problemas, es la capacidad de tratar con ellos” -Anónimo</image:caption>
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      <image:title>Blog - ¿Qué es la felicidad? - Quién no se ha preguntado alguna vez a lo largo de la vida ¿Qué es la felicidad?  Según la Real Academia Española (RAE)  la felicidad es «un estado de grata satisfacción espiritual y física». Una segunda acepción se refiere a la felicidad como a la «persona, situación, objeto o conjunto de ellos que contribuyen a hacer feliz» y la tercera referencia tiene que ver con la «ausencia de inconvenientes o tropiezos».</image:title>
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      <image:title>Blog - Entrevista a David Tomás - El primer contacto que tuve con David Tomás fue como alumna en una Certificación en Felicidad Laboral para ser Chief Happiness Officer donde el hizo una ponencia. Es un excelente comunicador con gran capacidad de simplificar los conceptos para que todo el mundo los entienda. Cercano, amable y de mirada noble. Es de esas personas que aunque no conozcas a fondo tienen el don de caer bien. David tiene una carrera muy amplia como emprendedor, business angel, mentor de startups y es cofundador y CEO de Cyberclick.    Por si eso no fuera suficiente, es el autor del libro La empresa más FELIZ del mundo, donde ofrece las claves para impulsar un liderazgo positivo e inspirador que motive a cada miembro del equipo a dar la mejor versión de sí mismo. Y también es el autor del libro Diario de un Millennial, un relato que explica cómo superar la brecha generacional que se está produciendo en el mundo laboral. Para muchos, David es un gran inspirador con sus #Retolider, blog, videos… Así que decidí ponerme en contacto con él para conocer su experiencia.</image:title>
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      <image:title>Blog - Crear equipos. La fábula del remero incompetente</image:title>
      <image:caption>LO IMPORTANTE NO ES SER IGUALES, LO IMPORTANTE ES CREAR UN BUEN EQUIPO</image:caption>
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      <image:title>Blog - Pensamientos</image:title>
      <image:caption>Pensamientos y frases de personajes célebres que nos aportan sabiduría para aplicar la inteligencia emocional y la gestión de la felicidad en el día a día de las organizaciones.</image:caption>
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      <image:title>Blog - El 90% de la felicidad está en las relaciones.</image:title>
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      <image:title>Blog - Cómo la gamificación aumenta el compromiso de los empleados en las empresas</image:title>
      <image:caption>CUANDO DISFRUTAS LO QUE HACES, EL TRABAJO SE CONVIERTE EN JUEGO. -Martin Yan</image:caption>
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      <image:title>Sobre mi</image:title>
      <image:caption>Pero dentro de mí siempre ha habido un impulso, una fuerza motriz, un sentimiento, un algo que por mucho que busque la palabra, nunca he sabido cómo definir. Ese “algo” es el de intentar hacer a la gente que tengo a mi alrededor un poquito más feliz. Cuando veo a alguien triste, perdido, encorazado… siento la necesidad de volver a poner en su sitio esa sonrisa invertida. Y cuando lo consigo, aunque sea  momentáneamente y por un instante, dejo de tener ese sin vivir en el pecho para pasar a  tener un orgasmo de felicidad. Y eso es lo que me lleva a intentar buscar sonrisas en todos los rincones del mundo. Por cómo ha sido hasta ahora la sociedad, poca gente se vuelca en los demás  desinteresadamente. La gran mayoría de personas solo se centra en lo material y son muchos los que ven en los demás solo un trozo de carne. Pero cuando te quedas a vivir en las personas, descubres el porqué de sus corazas, averiguas porque tienen el corazón frágil, tan frágil como aquella bonita vajilla que  solo sacas en los momentos especiales. Y es el sentimiento que antes mencionaba, el que me empuja a averiguar quién es esa persona, qué esconde, por qué actúa como actúa o qué es lo que le produce dolor.</image:caption>
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      <image:title>Sobre mi - ¿Quién soy?</image:title>
      <image:caption>¡¡Hola!! Con estas líneas no pretendo explicarte mi currículum, ya que para eso puedes visitar mi perfil en LinkedIn.   Lo que realmente quiero, es que tengas una idea de quién soy y de lo que me mueve en esta vida. Las personas somos mucho más que nuestros estudios y experiencias laborales. Así que si de verdad quieres saber quién soy, te invito a seguir leyendo. Podrás comprobar, que no he sido muy escueta ;D Simplificando podría decir que soy Gemma Ventura, nacida en Barcelona en la generación de los 80.  Aunque reconozco que de niña me daba un poco de rabia, ya que me gusta mi nombre, siempre me han acabado llamando la Ventura. Así que, ya que no he podido con ello, ¡he decidido darle la vuelta!</image:caption>
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      <image:title>Contacto - ¿Tienes claro que quieres crear una Experiencia de Empleado única pero te faltan ideas y tiempo para iniciar los proyectos? Pues …</image:title>
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      <image:title>Coaching - ¿Por qué yo?</image:title>
      <image:caption>Gracias al coaching y la inteligencia emocional encontré que mi propósito de vida tiene un lugar y un para qué. Mi propósito de vida es: Vivir para, por y con amor para ser una persona plena en todas las áreas de mi vida. Lograr mis metas y aportar para que otros puedan lograr las suyas y así crear sonrisas. Durante muchos años pensé que era algo naif y poco grandioso para ser un propósito. Pero gracias a aprender coaching, a ser coachee y sobre todo gracias a ser coach, he sentido y he entendido que mi propósito de vida va de la mano con mi propósito como coach. Que mi propósito como coach es: tu bienestar y tu felicidad. Y para ello, trabajaré ofreciéndote las herramientas necesarias mediante la entrega de amor por medio de la escucha, la acción, la palabra y el acompañamiento. Por eso quiero compartir contigo mis conocimientos, estrategias y herramientas para acompañarte a liderar tus emociones y llegar a la situación ideal del objetivo que nos marquemos.</image:caption>
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